用制度，給人一個有溫度的家
擔任上市櫃企業品牌行銷、人資長，以員工關係、雇主品牌、接班人才培育、數位暨組織轉型為強項。制度不是拿來管人的，是拿來讓好人被看見、被留下的。
莊梅貞 Wing鑄福智業 IRONWING
初心
很多人會找我做各種專案，但我一接手，通常就是整個組織的診斷與改造。我相信有制度，才能給人一個家；但它必須是有溫度的那一種，能隨企業一起成長，也讓認真的人被看見。我做的事，是從「這家企業為什麼存在」開始，讓它長成一座照顧人、也長得出成果的花園。
現在的位置
陪企業持續進化的策略幕僚：ESG 永續、營運、人資、品牌顧問，服務上市櫃到中小企業，也擔任政府社會福利計劃顧問。中央大學、東海大學企業講師，並提供一對一職涯諮詢與導師陪跑。
研擬公益推展計劃與年度專案，推動協會中長期策略，讓組織穩定成長。
歷練
一段一段的歷練，長成四片花園：經營管理、人才培育、社會公益，與那些讓生命發光的其他角落。
從企業的存在意義出發，設計制度、系統與組織共舞，讓企業邁向永續經營。
擔任上市櫃企業品牌行銷、人資長，以員工關係、雇主品牌、接班人才培育、數位暨組織轉型為強項。制度不是拿來管人的，是拿來讓好人被看見、被留下的。
以顧問角色，從組織診斷到影響力創新，陪基金會與協會長成能永續的組織。相關方案獲 IASE 教育永續影響力創新獎肯定。
擔任社會新創企業營運長，帶領團隊站上社會創新、永續推展的舞台，把公益做成能被看見的品牌，也把獎項帶回來。
在四十年歷史的台灣文創企業擔任董事長特助，把品牌、營運與人一起看，是我很重要的一段歷練。
把實戰帶進課堂，也帶進一對一的陪伴，讓每個人認識自己、用出自己的天賦。
最難的時候沒有停下：持續推動公益 × 人資計劃，統籌 NGO 專案、培育在地人才。
擔任企業內部講師多年、受聘中央大學、東海大學企業講師。不只站在台上，更蹲下來，一對一陪學生把問題想清楚。
陪超高齡社會的長輩談生命、談善終，把最難開口的事，講得溫暖又聽得懂。
為政府執行婦女培力課程、身障多元服務公益活動，推動 DEI 多元、平等、共融的組織文化。
陪每一個人認識自己的天賦與盲點，找到真正適合的舞台，也平衡生活與夢想。
把善的影響力做成日常：從個人、到企業 ESG、到自己創辦的公益協會。
帶領企業志工團「把愛傳出去」，讓 CSR、ESG 的理念，透過員工與眷屬一步一腳印，落地實踐，回饋社會，也凝聚企業組織向心力。
創辦公益協會，每年定期陪伴多元弱勢族群，把資源與愛送到最需要的地方。
以顧問角色，協助企業把 ESG 從口號，變成能落地、能被感受到的公益專案。
那些讓生命發光的角落——假日的志工、活動的主持，還有街頭的歌聲。
假日也是志工。把休息的時間，給了需要的人。站到台前，把一場又一場公益活動，穩穩地撐起來。
走上街頭，用歌聲把溫暖傳出去，讓公益也可以很有生命力。
方法
說到底，我做的都是同一件事：幫人才打造舞台，把潛力變成看得見的成果。
我做的每件事都圍著一個循環在轉：起點不是制度也不是 KPI，是 這家企業為什麼存在。想清楚了，組織、制度、人才與績效才有依據去設計。
我設計的制度，從來不是綁住人的規矩。是給認真的人一個能安心發揮的家：有清楚的依循、有系統撐著，也會跟著公司一起長大、不斷優化。制度要有溫度，好人才留得住。這就是為什麼，我總把制度和人擺在一起。
資格
曾獲肯定
媒體報導
見證
梅貞是夢想實踐家，因為她的行動力及凝聚力，讓身邊人的夢想變得具體，更相信自己。能與梅貞成為工作夥伴及朋友，何其有幸。
沒錯！她就是很實在做事的人，自己懂行銷但更重視實際執行力，執行過程中則是默默出現人的溫暖體貼！跟WING合作，必須來真的！
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一整面牆的感謝狀與孩子們的卡片，是這些年最實在的成績單。
我做的每一件事，都會回到同一個信念
認識自己，是所有選擇的起點。
無論是企業、基金會，還是政府專案，
我陪的都是同一件事：把人放對位置，把組織帶向永續。
企業 ESG 與組織轉型、人才發展、職涯諮詢，或任何想一起做的事，都歡迎。
或直接寫信：winifred1210@gmail.com「立志當冬天的暖陽，照亮在需要的角落。」
